HOLACRACY LÀ GÌ

     
Bạn đã từng có lần nghe về phương pháp Holacracy? Nếu bạn là 1 trong trong số các doanh nghiệp khởi nghiệp (start-up) hoặc về công nghệ công nghệ, phương pháp Holacracy là lựa chọn rất phù hợp đối với doanh nghiệp của bạn.

Holacracy là phương pháptự quản lí lý, trường đoản cú tổ chức điều hành một công ty.Mặc dùđã xuất hiện thêm trên thị trườngcách phía trên mộtvài năm, nhưng gần đây phương pháp đó lại đang đượcchú ý rộng khi Brian Robertson -nhàsáng lậpraHolacracy, xây cất một cuốn sách về tư tưởng này.Bạn đã xem: Holacracy là gì


*

Cólẽbạn đã có lần nghe về cách thức Holacracy trên các phương một thể truyền thông cách đây không lâu qua sự việcGiám đốc điều hành quản lý Zappos - Tony Hsieh, yêu mong nhân viên của chính mình lựa lựa chọn giữa sự tin tưởngtuyệt đốivàophương phápholacracy​​của công tyhoặccó thể chọn lựa cách nghỉ câu hỏi (đương nhiên, Zappos chuẩn bị “trả tiền để nhân viên nghỉ việc”)

ngay cả trước khixuất hiện tại ồn àotrên những phương luôn thể truyền thông,TạiBlinkist ( áp dụng đọc sách trong "nháy mắt"), công ty chúng tôi đã thực sự yêu thích vớiphương pháp Holacracy này. Bên trên thực tế, nó đãgiúpchúng tôi cải tiến và phát triển cách tiếp cận nhẹ nhàng hơn của riêng biệt mình, được hotline là Blinkvery và được đội ngũ của cửa hàng chúng tôi tiếp thịra ngoài.

Bạn đang xem: Holacracy là gì

Chỉ tốt nhất một lỗ hổng rất cao mà công ty chúng tôi nhận thấy sẽ là phương phápHolacracy càng dễ dàng và công dụng thế như thế nào khi thực thi thì việchiểu nó càng không hề đơn giản. Holacracy là một trong khái niệm sáng tạo để cho các tổ chức hoạt động hiệu quả và giỏi hơn. Tuy nhiên,số lượngbiệtngữ trong Holacracy thì thừa nhiều. Tại Blinkist, chúng tôi có vài năm kinh nghiệm tay nghề với gần 1000 tựa sách tởm doanhmang giátrị thực tiễn cao, hỗ trợ cho những nội dung phức hợp trở buộc phải dễ tiếp cận hơn.Mặc dùHolacracy đã thao tác làm việc rất tốt cho khách hàng chúng tôi,nhưng bọn chúng tôinghĩ rằngkhái niệm nàynên dễ hiểu không chỉ có vậy để không ít người dân cảm thấyhứngthúvà ápdụng.

Sau đó là cách chúng tôi truyền tảiđể phần nhiều người rất có thể tiếp cận cách thức Holacracy thuận tiện hơn. Bốnanimation sau đây sẽ vấn đáp bốn câu hỏi cơ bạn dạng về Holacracy.

1. Sự không giống biệtcơ bạn dạng giữamột tổ chức triển khai phân cấp và tổ chức triển khai dựa trên mô hình Holacracy (không phân cấp) là gì? các tổ chức truyền thống lâu đời được triển khaibằng cáchệ thống phân cấp cứng rắn và một chuỗi nghĩa vụ nghiêm ngặt. Thông qua đó, những quyết định và tin tức được truyền từ cung cấp trên xuống cấp trầm trọng dưới.


*

Đây là cách mọi thứ biến đổi khi bạn chuyển sang cách thức Holacracy. Kết cấu phân cấp biến mất vàthay vào đókết thúcvớicấu trúc:tất cả phần lớn ngườihoàn toàn tập trung hoàn thành công việc.


*

2. Ý tưởng chủ yếu của định nghĩa "Vai trò cùng Vòng tròn" trông ra sao khi đượcáp dụngvào thực tiễn và tất cả ý nghĩanhư cầm nào so với mọi ngườitrong tổ chức?

Đây là khi mọi thứ chuyển đổi một chút. Nạm vì chạy theo chức danh, vị trí, mọi fan sẽ đảm nhận những vai trò linh hoạt hơn, luân phiênthay đổiphụ nằm trong vàonhữngkỹ năng của từng fan và nhu cầu hiện tại của doanh nghiệp.Nhân viên trong mô hình Holacracysẽ đảm nhận nhiều "vai trò" (role)và ở trong một tổ được hotline là "vòng tròn" (circle).


*

3. Điều gì sẽ xảy rakhi một công ty phát triển và đổi khác theo phương phápHolacracy? Khi cửa hàng chúng tôi áp dụngphương pháp Holacracy cho đến thời điểm hiện nay tại, cấu trúc và vòng tròn của cửa hàng chúng tôi cũng đã núm đổi:


*

Như mọi tín đồ thấy, tổ chức được xây đắp chỉ với tư vai trò cơ phiên bản ( và chỉ cần bốn người tương ứng với 4 phương châm ấy). Khi phần nhiều vai trò ngày 1 trở nên tinh vi hơn, chúng sẽ tạo nên thành “vòng tròn”.

Xem thêm: Sig. Trong Spss Là Gì

Chẳng đề nghị ngẫu nhiên, điều này cho biết thêm sự phức hợp đang ngày một gia tăng:

Đầu tiên, nội dung ban đầu như mô hình one-man show: Trong dịch vụ thương mại tóm tắt sách của bọn chúng tôi, chỉ cần một bạn đọc sách, tóm tắt chúng và tạo bạn dạng sao cuối. Sau một thời gian, xuất hiện thêm nhiều vai trò khác (nhiều người tương quan khác hỗ trợ) như chọn lọc sách, chỉnh sửa viên, tuyển chọn dụng freelance, một trong những người đọc với sửa phiên bản in thử.

Sau đó, “vòng tròn tiếp thị” sẽ cải cách và phát triển và tập hợp vào đó toàn bộ các chuyển động mà công ty chúng tôi đã triển khai để bắt đầu tiếp thị dịch vụ của chính bản thân mình ra ko kể thị trường. Khi chúng tôi quyết định triệu tập vào vấn đề tiếp thị ngôn từ và tạo ra tạp chí trực tuyến mang tên Page 19, “vòng tròn tiếp thị” lúc này đã gửi sang “vòng tròn Page 19”, vòng tròn sẽ mừng đón thêm một trong những vai trò mới và chuyển một số trong những khác sang vòng tròn lớn hơn của doanh nghiệp.

Khi việc quản trị những thành viên cùng vai trò của họ ngày càng trở nên quan trọng đặc biệt đối với doanh nghiệp chúng tôi, một vòng tròn new – “Vòng tròn tổ chức xuất sắc”, đã làm được hình thành. Vòng tròn đó dành riêng ra để hợp lí hóa sự biến hóa theo phương thức Holacracty bởi “sức ép” (trong Holacracy, đây là thuật ngữ trung lập được sử dụng để tế bào tả xúc cảm của một bạn cảm thấy rằng tất cả một khoảng cách giữa thực tiễn hiện tại và một sau này đầy tiềm năng) đã gây ra sự mất liên kết giữa việc cải tiến và phát triển giữa ngôn từ và sản phẩm, khi đó cả văn bản và công nghệ đã được hợp nhất thành một vòng tròn béo hơn, được gọi là “Vòng tròn sản phẩm”. Vòng tròn mẹ này hiện tại sắp xếp tất cả các vận động đóng góp cho gần như gì shop chúng tôi mang đến cho tất cả những người dùng của chính mình để bảo vệ họ bao gồm được chất lượng tốt nhất công ty chúng tôi có thể hỗ trợ - trên cả nhị mặt ứng dụng và nội dung.

Sau đó, toàn bộ các hoạt động tăng trưởng được sáp nhập vào một trong những vòng tròn chị em khác, được hotline là “Vòng tròn tăng trưởng”, đảm bảo rằng sản phẩm của shop chúng tôi đang trong giai đoạn phát triển nhiều hơn là cải thiện. Đồng thời, cũng khá được phân phối ngày càng giỏi hơn ra ngoài thị trường.

Tóm lại, Blinkist đã dứt với một kết cấu tổ chức khá đối kháng giản chất nhận được chúng tôi mau lẹ chỉnh sửa một vài số liệu phản chiếu lí do vì sao doanh nghiệp của công ty chúng tôi lại ngơi nghỉ đây: nhằm mục tiêu tạo ra thương mại dịch vụ học tập rất tốt và bày bán ra toàn chũm giới.

Xem thêm: Áp Suất Iphone Là Gì? Cách Kiểm Tra Áp Suất Iphone Xs Max Chuẩn Nhất

Nếu doanh nghiệp của công ty đang do dự về phương án quản lí .Đừng ngần ngại ghé thăm phương án của chúng tôiTẠI ĐÂY.Click ngay lập tức để dấn được tư vấn hỗ trợ cũng như để team shop chúng tôi đưa ra giải pháp để các doanh nghiệp tìm kiếm ra cách thức quản trị doanh nghiệp lớn và thao tác nhóm một bí quyết tối ưu nhất